← All posts

Cap Table 101: สิ่งที่ผู้ก่อตั้งครั้งแรกทุกคนควรรู้

Artem Luko··8 min read

Artem Luko

Artem Luko

ผู้ก่อตั้งด้าน AI & นักลงทุน Angel · ผมลงทุนในผู้ก่อตั้งที่ผมให้คำปรึกษา · Marbella

ขนาดเช็คทั่วไป: $25,000 – $3,000,000

Not raising yet?

16K+

LinkedIn followers

30K+

newsletter reach

$25K–$3M

check size

4+ yrs

investing


Cap Table คืออะไร?

ตารางการจัดสรรทุน (cap table) คือสเปรดชีตที่แสดงว่าใครเป็นเจ้าของหุ้นกี่เปอร์เซ็นต์ของบริษัทของคุณ ผู้ถือหุ้นทุกคน สิทธิในการซื้อหุ้นที่ได้รับมอบหมาย SAFE ทุกรายการ ล้วนถูกบันทึกไว้ที่นี่ เป็นสิ่งแรกๆ ที่นักลงทุนจะพิจารณาในช่วงการตรวจสอบสถานะ (due diligence)

โดยพื้นฐานแล้ว ตารางการจัดสรรทุนจะแสดง: ใครเป็นเจ้าของหุ้น จำนวนหุ้นที่พวกเขาถือครอง และสัดส่วนของบริษัทที่แสดงถึงสิ่งนั้น


Cap Table ที่เรียบร้อย vs. Cap Table ที่ยุ่งเหยิง

เรียบร้อย (สิ่งที่นักลงทุนต้องการเห็น):

ผู้ถือหุ้น หุ้น สัดส่วนความเป็นเจ้าของ
ผู้ก่อตั้ง A 4,000,000 40%
ผู้ก่อตั้ง B 4,000,000 40%
กองทุนหุ้นสำหรับพนักงาน 1,500,000 15%
นักลงทุน Angel (SAFE) 500,000 5%
รวม 10,000,000 100%

ยุ่งเหยิง (สิ่งที่ทำให้นักลงทุนกังวล):

ผู้ถือหุ้น หุ้น สัดส่วนความเป็นเจ้าของ
ผู้ก่อตั้ง A 2,000,000 20%
ผู้ก่อตั้ง B (ลาออกหลังจาก 3 เดือน) 2,000,000 20%
"ที่ปรึกษา" ที่เคยมาประชุมดื่มกาแฟครั้งเดียว 500,000 5%
บริษัทเร่งการเติบโตก่อนหน้านี้ 1,000,000 10%
ลุงที่ให้เงิน 5,000 ดอลลาร์ 500,000 5%
เพื่อนจากมหาวิทยาลัย 300,000 3%
กองทุนหุ้นสำหรับพนักงาน 2,000,000 20%
หุ้นคงเหลือของผู้ก่อตั้ง 1,700,000 17%
รวม 10,000,000 100%

ในตัวอย่างที่สอง ผู้ก่อตั้งที่ยังคงทำงานอยู่เป็นเจ้าของเพียง 20% มีหุ้นที่ไม่มีมูลค่าจากผู้ร่วมก่อตั้งที่ลาออก ที่ปรึกษามี 5% โดยไม่มีเหตุผลที่ชัดเจน บริษัทเร่งการเติบโตได้ไป 10% ตารางการจัดสรรทุนบอกเล่าเรื่องราวของการตัดสินใจที่ผิดพลาด - และนักลงทุนจะอ่านเรื่องราวเหล่านั้นอย่างรอบคอบ

ฉันพบปัญหาเกี่ยวกับ cap table ในประมาณหนึ่งในสามของการนำเสนอที่ฉันตรวจสอบ เป็นหนึ่งในปัญหาที่พบบ่อยที่สุดที่ฉันแจ้งในการให้คำปรึกษา เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการให้คำปรึกษา Angel Calls


วิธีตั้งค่า Cap Table ของคุณ

ขั้นตอนที่ 1: การอนุญาตหุ้น

บริษัท Delaware C-Corp ส่วนใหญ่จะอนุญาต หุ้น 10,000,000 หุ้น เมื่อก่อตั้ง ซึ่งเป็นมาตรฐานและทำให้คุณมีพื้นที่สำหรับการเจือจางในอนาคต

ขั้นตอนที่ 2: การจัดสรรหุ้นผู้ก่อตั้ง

แบ่งหุ้นระหว่างผู้ร่วมก่อตั้งตามการมีส่วนร่วม บทบาท และความมุ่งมั่น หุ้นของผู้ก่อตั้งทั้งหมดควรมีระยะเวลาการใช้สิทธิ (vesting) 4 ปี โดยมีระยะเวลาขั้นต่ำ (cliff) 1 ปี ไม่มีข้อยกเว้น

ขั้นตอนที่ 3: การสร้างกองทุนหุ้นสำหรับพนักงาน

จัดสรร 10-15% สำหรับสิทธิในการซื้อหุ้นของพนักงานในอนาคต อย่าสร้างกองทุน 20% เว้นแต่คุณกำลังจะจ้างงานจำนวนมาก

ขั้นตอนที่ 4: การติดตามทุกอย่าง

ใช้เครื่องมือจัดการ cap table (Carta, Pulley, Captable.io) หรือสเปรดชีตที่มีการจัดระเบียบอย่างดี อัปเดตทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนมือของตราสารทุน


5 ข้อผิดพลาดเกี่ยวกับ Cap Table ที่ทำให้ดีลล่ม

1. ไม่มีการใช้สิทธิของหุ้นผู้ก่อตั้ง (founder vesting) หากผู้ร่วมก่อตั้งไม่มีการใช้สิทธิ ผู้ร่วมก่อตั้งสามารถลาออกหลังจาก 6 เดือนโดยถือหุ้น 50% ของบริษัท นักลงทุนทุกคนจะถามว่าคุณมีการใช้สิทธิหรือไม่ คำตอบต้องเป็นใช่

2. หุ้นที่ไม่มีมูลค่า (Dead equity) ผู้ร่วมก่อตั้งที่ลาออกไปก่อนกำหนดแต่ยังคงถือหุ้นจำนวนมาก นี่คือสัญญาณเตือน cap table อันดับ 1 ใช้การใช้สิทธิและข้อกำหนดในการซื้อคืนเพื่อป้องกันสิ่งนี้

3. ผู้ถือหุ้นรายย่อยมากเกินไป 15 คนที่แต่ละคนถือหุ้น 0.5-2% สร้างความยุ่งยากในการบริหาร ทุกรอบการระดมทุนในอนาคตจะต้องได้รับความยินยอมจากผู้ถือหุ้นทั้งหมด รักษา cap table ให้กระชับ

4. การให้หุ้นที่ปรึกษามากเกินไป หุ้นที่ปรึกษามาตรฐานคือ 0.25-0.5% ที่มีระยะเวลาใช้สิทธิ 2 ปี ใครก็ตามที่ได้รับ 2-5% ควรให้คุณค่าที่ยอดเยี่ยมเทียบเท่ากับการทำงานเต็มเวลา

5. การติดตาม SAFE ไม่ถูกต้อง SAFE จะไม่ปรากฏเป็นตราสารทุนจนกว่าจะแปลงสภาพ แต่แสดงถึงการเจือจางที่ถูกผูกมัด ติดตาม SAFE ที่ค้างอยู่ทั้งหมดและผลกระทบของการแปลงสภาพใน cap table แบบคาดการณ์ (pro-forma)


ต้องการให้นักลงทุนตรวจสอบ cap table ของคุณก่อนเริ่มนำเสนอหรือไม่? ฉันช่วยผู้ก่อตั้งในการปรับปรุงโครงสร้างตราสารทุนและวางแผนสำหรับรอบการระดมทุนในอนาคต ค่าธรรมเนียมเซสชัน 300 ดอลลาร์ จะถูกนำไปหักลบจากการลงทุนของฉันหากฉันตัดสินใจลงทุน จอง Angel Call


Cap Table ในหลายรอบการระดมทุน

นี่คือวิธีที่ cap table ทั่วไปจะพัฒนาไป:

ระยะ ผู้ก่อตั้ง กองทุนหุ้นสำหรับพนักงาน Pre-Seed Seed Series A
การก่อตั้ง 100% - - - -
กองทุนหุ้นสำหรับพนักงาน 85% 15% - - -
Pre-Seed (300,000 ดอลลาร์ ที่มูลค่า 3 ล้านดอลลาร์) 76% 15% 9% - -
Seed (2 ล้านดอลลาร์ ที่มูลค่าก่อนระดมทุน 10 ล้านดอลลาร์) 60% 15% 8% 17% -
Series A (10 ล้านดอลลาร์ ที่มูลค่าก่อนระดมทุน 40 ล้านดอลลาร์) 48% 12% 6% 14% 20%

ประเด็นสำคัญ: ผู้ก่อตั้งลดลงจาก 100% เหลือประมาณ 48% ตลอดสามรอบ นี่เป็นเรื่องปกติและดี - แต่ละรอบควรเพิ่มมูลค่าของหุ้นที่เหลือของคุณ แม้ว่าเปอร์เซ็นต์จะลดลงก็ตาม


เครื่องมือสำหรับการจัดการ Cap Table ของคุณ

เครื่องมือ ราคา เหมาะสำหรับ
Carta เริ่มต้นที่ 0 ดอลลาร์ (แผนสำหรับสตาร์ทอัพ) การจัดการ cap table แบบเต็มรูปแบบ, การประเมินมูลค่า 409A
Pulley เริ่มต้นที่ 0 ดอลลาร์ (แผนฟรี) ระยะเริ่มต้น, เรียบง่ายและชัดเจน
Captable.io ฟรี ทางเลือกแทนสเปรดชีตที่มี UI ดีกว่า
Google Sheets ฟรี ระยะ Pre-Seed, ก่อนที่สิ่งต่างๆ จะซับซ้อน

ที่ระยะ Pre-seed, สเปรดชีตก็เพียงพอแล้ว เมื่อคุณมี SAFE ที่แปลงสภาพ, สิทธิในการซื้อหุ้นที่ได้รับมอบหมาย, และผู้ถือหุ้นหลายราย ให้ย้ายไปใช้เครื่องมือเฉพาะ

จอง Angel Call - 300 ดอลลาร์


คำถามที่พบบ่อย

Cap Table คืออะไร พูดง่ายๆ?

Cap table คือ สเปรดชีตที่แสดงว่าใครเป็นเจ้าของหุ้นกี่เปอร์เซ็นต์ของบริษัทของคุณ แสดงรายชื่อผู้ถือหุ้นทั้งหมด (ผู้ก่อตั้ง, นักลงทุน, พนักงานที่มีสิทธิซื้อหุ้น), จำนวนหุ้นที่แต่ละคนถือครอง, และสัดส่วนความเป็นเจ้าของของพวกเขา จะได้รับการอัปเดตทุกครั้งที่มีการออกหรือโอนตราสารทุน

สตาร์ทอัพควรสร้าง Cap Table เมื่อใด?

เมื่อก่อตั้ง แม้ว่าจะมีเพียงผู้ร่วมก่อตั้งสองคนที่แบ่งหุ้นกัน 50/50 ก็ตาม ให้บันทึกไว้ตั้งแต่เริ่มต้น เมื่อคุณเพิ่มกองทุนหุ้นสำหรับพนักงาน, ที่ปรึกษา, และนักลงทุน Cap table จะมีความจำเป็น การสร้าง Cap table ย้อนหลังเป็นเรื่องที่เจ็บปวดและผิดพลาดได้ง่าย

Cap table ที่เรียบร้อยดูเป็นอย่างไรสำหรับนักลงทุน?

นักลงทุนต้องการเห็น: ผู้ก่อตั้งถือหุ้น 70-80% ขึ้นไปหลังระยะ Pre-seed, กองทุนหุ้นสำหรับพนักงานที่สมเหตุสมผล (10-15%), หุ้นทั้งหมดอยู่ภายใต้ตารางการใช้สิทธิ, ไม่มีหุ้นที่ไม่มีมูลค่าจากสมาชิกที่ลาออก, และไม่มีการให้หุ้นที่ปรึกษามากเกินไป Cap table ที่เรียบง่ายยิ่งทำให้นักลงทุนมั่นใจมากขึ้น

ผู้ร่วมก่อตั้งควรแบ่งหุ้นกันเท่าใด?

ไม่มีกฎสากล แต่ การแบ่งเท่ากันหรือใกล้เคียงกัน เป็นเรื่องปกติที่สุดสำหรับผู้ร่วมก่อตั้งที่เริ่มต้นพร้อมกันและมีส่วนร่วมเท่าเทียมกัน การแบ่งหุ้นไม่เท่ากันควรสะท้อนถึงความแตกต่างที่มีนัยสำคัญในการมีส่วนร่วม ความเสี่ยง หรือความมุ่งมั่น - ไม่ใช่การต่อรอง


Artem Luko เป็นนักลงทุน Angel ที่ตั้งอยู่ใน Marbella, ลงทุน 25,000 - 3 ล้านดอลลาร์ในสตาร์ทอัพระยะ Pre-seed และ Seed เรียนรู้เพิ่มเติมที่ artemluko.com.

Not raising yet?